«Законопроект позволяет, с одной стороны, работнику и работодателю минимизировать риски работодателя, когда он берет на работу молодого, неопытного специалиста, а с другой стороны, защищает права этого молодого человека.
С ним заключается срочный трудовой договор, а это значит, что он обеспечен всеми социальными гарантиями, у него формируется стаж, пенсионные права, он должен получать, заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, в случае, если он заболеет, он получит оплату больничного листа», – сказал замруководителя думской фракции Единой России Андрей Исаев.
Виктория Олеговна — избиратель молодой. В нашем районе голосует второй раз, поскольку ...
Председатель одной из участковых избирательных комиссий анализирует ход выборов: — Вчера ...
Да, много людей мы встречаем на жизненном пути. Одни из них подобны «пышным порталам» внешне, ...
Трубчевская земля — родина многих выдающихся личностей, а местная архитектура хранит память ...
В возрасте 18 лет, будучи студенткой Сухумского техникума, она добровольно ушла на фронт. ...
Мероприятие прошло одновременно на площадках 18 субъектов Российской Федерации. Инициатором ...
