Пенсионный маневр позитивно скажется на рынке труда и доходах пенсионеров

---

Тема изменения пенсионной системы продолжает быть обсуждаемой. С одной стороны, речь идет о людях пенсионного возраста, и тут власти уже не раз заверили всех, что действующих пенсионеров никакие нововведения не коснутся, разве что пенсию с каждым ...

Тема изменения пенсионной системы продолжает быть обсуждаемой. С одной стороны, речь идет о людях пенсионного возраста, и тут власти уже не раз заверили всех, что действующих пенсионеров никакие нововведения не коснутся, разве что пенсию с каждым годом будут получать все больше (в следующем году пенсия должна вырасти в среднем на 1000 рублей в месяц, а к 2024 году достигнет в среднем по стране уровня в 20 тысяч рублей). С другой, о тех, кто трудится сейчас. Как показали исследования, значительная часть россиян продолжает трудиться после достижения теперешнего пенсионного возраста. Но люди опасаются, а будут ли они востребованы на рынке труда после пенсионного маневра.

Ситуацию нам прокомментировала начальник управления государственной службы по труду и занятости населения Брянской области Новикова Наталья Владимировна.

— Потребность изменять действующую пенсионную систему назрела давно. Если ранее отчисления в Пенсионный фонд РФ были от 4−5 работающих на одного пенсионера, то в настоящее время количество работающих уменьшилось, а число пенсионеров выросло, сейчас соотношение в Брянской области 1,1 работающего на 1 получающего пенсию. С другой стороны, сейчас объективно у нас в регионе порядка 25% достигших пенсионного возраста продолжают работать в течение первых 5 лет. При этом в нашей области очень большой процент граждан, выходящих на пенсию раньше общего срока – в основном это «чернобыльцы». Мы уточнили данные, в следующем году, в случае принятия пенсионных изменений в действующей редакции, отложат выход на заслуженный отдых менее 5 тысяч брянцев из более 26 тысяч, кто имеет право на установление в следующем году различных пенсионных выплат.

Инспекция труда совместно с управлением государственной службы по труду и занятости населения Брянской области держит ситуацию на контроле. Никакой дискриминации в отношении возрастных работников быть не должно. Напротив, задача власти – обеспечить защиту их права на труд. Добавлю, что сейчас в банке вакансий Брянской области – более 10000 тысяч вакансий.